Toshiba va lancer un contrôleur DEL hors ligne CA/CC isolé pour éclairage DEL

Excitateur de 7 – 20W lampes DEL d’un CFP élevé

TOKYO - Mardi 2 Avril 2013 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)--Toshiba (TOKYO : 6502) a annoncé aujourd’hui le développement d’un CI contrôleur de DEL CA/CC hors ligne utilisant un CFP*1 à convertisseur simple pour éclairage et équipement d’éclairage DEL. Les échantillons sont désormais disponibles et la société va commencer la commercialisation en juillet. Le nouveau produit est un contrôleur de puissance DEL à transfert indirect isolé qui a été développé pour répondre à des critères de conception rigoureux : prise en charge de gradation triac ; un CFP élevé et un nombre réduit de pièces externes en obtenant un CFP actif avec un seul convertisseur ; et sans utilisation d’optocoupleurs et de détecteurs pour un contrôle de courant DEL moyen du deuxième côté du transformateur. La valeur du facteur de puissance (PF) est supérieure à 0,8-0,9 avec un CA standard de 120-220V, et la précision du courant de sortie DEL est de +/-5 %.

L’éclairage LED, qui remplace l’éclairage incandescent, se distingue par sa faible consommation de puissance et sa longue durée d’exploitation. Toshiba développe des produits qui contrôlent un DEL de puissance accrue, supportent la gradation et un FP supérieur, et fournissent un courant de sortie plus précis et un rendement accru.

*1 Correction du facteur de puissance : Une fonction appliquée pour améliorer le rendement du système de transmission de puissance électrique.

Fonctionnalités principales du nouveau CI

- support de la gradation à triac

- aucune utilisation d’optocoupleurs et de détecteurs pour un contrôle de courant DEL moyen

- nombre réduit de pièces externes grâce à un CFP à convertisseur unique

- une commande de commutation inférieure du transistor MOS principal contribue à une réduction du bruit et de la consommation d’énergie

- précision de courant de sortie DEL inférieure à +/-5 % sous une alimentation de 8-22V.

- détecteur intégré d’ouverture et de court-circuit du LED

Numéro de pièce
       

Échantillon

Sortie
       

Échantillon

Prix
       

Production en série

TC62D902FG
       

Mars 2013
       

100 Yen
       

Juillet 2013

Spécification principale du nouveau produit

Technologie de plaquette
       

CD0.13-40V

Fonction
         

Contrôleur de puissance DEL CA/CC hors ligne

Méthode de commutation
         

Transfert indirect isolé

Tension d’alimentation
         

Vac 85-264V

Sortie
         

Jusqu’à 20W, excite 3-8 DEL en série, jusqu’à 1A.

Boîtier
       

SOP-8
           

À propos de Toshiba

Toshiba est un fabricant leader mondial diversifié qui propose des solutions et commercialise des produits et des systèmes électroniques et électriques de pointe. Le groupe Toshiba apporte innovation et imagination à un large éventail d’activités : produits numériques (notamment téléviseurs LCD, PC portables, solutions de vente au détail et produits multifonctions) ; dispositifs électroniques (y compris des semi-conducteurs, des produits et du matériel de stockage) ; systèmes d’infrastructure industrielle et sociale (dont des systèmes de production d’énergie, des solutions communautaires intelligentes, des systèmes médicaux, des escaliers mécaniques, des ascenseurs et des appareils ménagers).

Toshiba a été fondée en 1875 et exploite aujourd’hui un réseau mondial de plus de 550 sociétés consolidées, avec 202 000 employés à travers le monde et des ventes annuelles dépassant les 6,1 trillions de yens (74 milliards USD). Consultez le site Web de Toshiba à l’adresse www.toshiba.co.jp/index.htm

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Toshiba Corporation

Semiconductor & Storage Products Company

Koji Takahata, +81-3-3457-3405

semicon-NR-mailbox@ml.toshiba.co.jp

Fraser Suites Dubai Launches New Conference Centre

Dubai, United Arab Emirates - Tuesday, April 2nd 2013 [ME NewsWire]

Fraser Suites Dubai officially launched its brand new meeting and event space to complement the existing business facilities of the property. Located on level 5 of the tower, the three stylish meeting venues spanning over 320 sqm all feature natural light and can comfortably accommodate 20 to 200 guests.  The flexible layouts are perfectly suited to small to medium sized events where privacy and attention to detail are of paramount importance.

The interior design promotes a high level of personal comfort and reflects an understated corporate aesthetic through the use of walnut feature walls, leather paneling, rich wool carpets and ergonomic furnishings.

The venue facilities include state-of-the-art climate controlled air conditioning, computer controlled lighting, fully integrated audio-visual systems, overhead LCD projectors and display screens, black-out curtains, moveable stage and dance floor, and wi-fi connectivity. Conference delegates will also have access to a same-level undercover parking.

Fraser Suites Dubai’s highly skilled banqueting and catering team can create personalized gourmet menus to complement any event.

The official opening staged last night in the presence of meetings and event professionals, key corporate clients, business partners and the media, provided a perfect opportunity to showcase the new facilities and to learn about Frasers’ global growth ambitions.

Mr. David Brown, General Manager of Fraser Suites Dubai, spoke of the new business opportunities that lay ahead. “Since opening Fraser Suites Dubai in 2010 we have seen increased demand for small to medium sized events from discerning clients who seek a high quality corporate meeting environment that offers a full range of event and catering services.  We are confident that our stylish new facilities combined with our bespoke services will more than satisfy this demand”.

Fraser Suites Dubai is a 5-star Deluxe Hotel Apartment occupying the upper 23 levels of the stunning 45 story Sidra Tower.  Each of the spacious light-filled one, two and three bedroom apartments and penthouses features open-plan living and dining spaces with parquet floors, fully fitted kitchen and laundry facilities, marble en-suite bathrooms and designer amenities.   Lifestyle facilities include temperature controlled outdoor 25-metre swimming pool, children’s wading pool, Kid’s Club, tennis and squash court, gymnasium, yoga room, sauna and steam rooms.

Aqua Café serves a full buffet breakfast and offers all day dining featuring a range of international and regional cuisines.  Fraser Suites Dubai is also home to the exclusive Awazen Spa, a relaxing sanctuary that specializes in holistic health and wellbeing treatments.

Residents of Fraser Suites Dubai enjoy 24 hour guest services, in-suite dining, personalized housekeeping services and complimentary shuttle connection to Media City, Internet City, Knowledge Village, and Mall of the Emirates.

Booking enquiries for Fraser Suites Dubai can be made online at

http://dubai.frasershospitality.com or by phone.

Frasers Hospitality Pte Ltd’s current portfolio, including those in the pipeline, stands at 76 properties in 41 key gateway cities and more than 12,300 apartments worldwide.

Contacts

Reservations Department

Toll Free (Within Dubai) 800 FRASER (372737)

+971-4-440-1400

reservations.dubai@frasershospitality.com

Monster lance sa technologie de recherche sémantique 6Sense® aux Pays-Bas

Power Resume Search®, reposant sur 6Sense®, améliore l'efficacité du recrutement pour les entreprises du monde entier 

MAYNARD, Massachusetts - Mardi 2 Avril 2013 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)--Monster, le leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière et la marque phare de Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW) a annoncé cette semaine l'arrivée aux Pays-Bas de sa technologie de recherche sémantique 6Sense®, à la base du moteur Power Resume Search™. Les recruteurs de sept pays peuvent désormais cibler avec précision et rapidité les candidats qui correspondent le mieux à leurs besoins en matière d'embauche.

L'équipe de Monster aux Pays-Bas a travaillé sur la base de connaissances 6Sense pendant plus de deux ans avant le lancement. Quarante-huit clients de différents secteurs ont participé à la phase bêta, qui a duré plus de 8 mois, et ont effectué plus de 37 000 recherches pour tester le moteur et donner leurs réactions. Ces commentaires ont ensuite été incorporés dans la base de connaissances avant le lancement du produit ce mois-ci.

« Les bases de candidatures comptant désormais des dizaines de millions de CV, 6Sense est la réponse parfaite aux défis auxquels font face les entreprises à la recherche de nouveaux employés », a déclaré Mark Conway, directeur informatique de Monster Worldwide. « Une des priorités majeures des entreprises à travers le monde est de pourvoir aux postes avec rapidité et précision ; la technologie de Monster répond exactement à ce besoin. Pour les demandeurs d'emploi, le moteur 6Sense produit des résultats de recherche d'emploi pertinents, en associant les candidats et les offres avec une précision inégalée jusqu'ici ».

En comparant côte à côte des sites concurrents utilisant une technologie traditionnelle de recherche par mots-clés, 97 pour cent des recruteurs aux États-Unis ont déclaré avoir trouvé plus rapidement des candidats qualifiés avec la technologie de recherche 6Sense de Monster.

La technologie de recherche sémantique 6Sense de Monster permet aux employeurs de cibler les meilleurs candidats beaucoup plus rapidement en analysant les CV de la même manière qu'un responsable du recrutement. Grâce à Power Resume Search, il suffit de quelques secondes pour lire les CV et évaluer les compétences pour mieux comprendre l'expérience d'un candidat. La technologie de recherche sémantique va bien au-delà de la recherche traditionnelle par mots-clés et permet de gagner du temps et d'augmenter la productivité ; les recruteurs peuvent désormais rechercher les CV pertinents en un temps record, créant une efficacité d'embauche sans précédent grâce à un accès plus rapide aux candidats les mieux qualifiés.

Développée par Monster suite à l’acquisition en 2008 du leader de la recherche Trovix Inc., la technologie brevetée 6Sense utilise une recherche intuitive et conceptuelle, s'apparentant à une compréhension humaine du processus de recrutement et des besoins d'embauche. La technologie de mise en correspondance précise de 6Sense analyse les intitulés de poste, les qualifications, les niveaux d’expérience, les secteurs d’activité, le niveau de formation, ou encore la hiérarchie des concepts, pour évaluer l’expérience professionnelle du candidat avec la même précision qu’un recruteur, mais bien plus rapidement. À l’inverse des moteurs traditionnels de recherche booléenne disposant d’une capacité restreinte pour discerner les concepts et le sens des mots en fonction du contexte, la technologie 6Sense est capable de faire la distinction entre une expérience récente et une plus ancienne et interprète les mots et les concepts dans leur contexte, en ne se limitant pas à leur sens strict.

« Selon les lois de la physique, il est quasi-impossible pour les recruteurs de parcourir un à un les CV, notamment s'ils utilisent une simple recherche traditionnelle par mots-clés. Par exemple, une recherche de CV de marketing dans la base de données de Monster produirait plus d'un million de candidats », a déclaré Earl Rennison, vice-président de l'architecture chez Monster Worldwide. « En moyenne, la lecture d'un CV prend environ 90 secondes. Si un recruteur passait 24 heures par jour, 365 jours par an, à étudier le million de CV, il lui faudrait près de 3 ans pour établir le classement des candidats. Grâce à la technologie 6Sense, cette tâche s'effectue en deux secondes. »

6Sense et Power Resume Search sont actuellement disponibles aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, au Canada, en Allemagne, en Australie, et maintenant aux Pays-Bas. Pour de plus amples informations sur la technologie de recherche sémantique 6Sense de Monster et sur la gamme complète des solutions technologiques Monster, rendez-vous sur le site http://findbetter.monster.com/.

À propos de Monster

Monster est le leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. En ligne, par portable ou grâce à BeKnown® sur Facebook et Monster.com, Monster aide les entreprises à recruter leur personnel grâce à des solutions personnalisées, basées sur la technologie la plus avancée au monde, afin de trouver le candidat idéal pour l'emploi proposé. Présente dans plus de 40 pays, la société Monster travaille pour chacun en mettant en relation les recruteurs et les demandeurs d’emploi de talent et de tous niveaux. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière aux particuliers dans le monde entier. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster, rendez-vous sur le site www.monster.com. Pour en savoir plus sur la société, visitez http://about-monster.com/.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Monster Worldwide

Kristen Gugliotta, 978-461-8089

kristen.gugliotta@monster.com

مونستر تطلق تقنية الحاسة 6 للبحث الدلالي في هولندا

يحسِّن منتج "باور ريزيوم سيرتش" الذي يعمل على تقنية "الحاسة 6" كفاءة وفعالية التوظيف للشركات حول العالم

ماينارد، ماساتشوستس - يوم الإثنين 1 أبريل 2013 [ME NewsWire]

(بزنيس واير): أعلنت "مونستر"، وهي الشركة الرائدة عالمياً في الربط الناجح بين الأشخاص وفرص العمل، والعلامة التجارية الرائدة لشركة "مونستر وورلد وايد" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: MWW)، هذا الأسبوع، أنّ تقنية "الحاسة 6" للبحث الدلالي والتي يقوم عليها "باور ريزيوم سيرتش" متوفرة الآن في هولندا. وقد أصبح بإمكان الموظِّفين في سبع بلدان إيجاد واستهداف أكثر المرشحين تلبيةً لحاجات التوظيف وذلك بطريقة سريعة ودقيقة.

وقد عمل فريق "مونستر" في هولندا على قاعدة معرفة تقنية "الحاسة 6" لفترة سنتين قبل إطلاقها. وشارك 48 عميل من مختلف القطاعات في المرحلة "بيتا" التي استمرَّت أكثر من 8 أشهر، حيث أجروا بأكثر من 37 ألف عملية بحث للاختبار وقدموا ملاحظاتهم وتعليقاتهم فيما يتعلق بذلك. ثمَّ تمَّ إدراج التعليقات في قاعدة المعرفة قبل إطلاق المنتج هذا الشهر.

وقال مارك كونواي، الرئيس التنفيذي لشؤون المعلومات لدى "مونستر وورلد وايد": "في ظل نمو عدد قاعدات بيانات السير الذاتية من الآلاف إلى عشرات الملايين، تقدم تقنية ‘الحاسة 6’ الإجابة المثالية للتحديات التي واجهها الشركات عند البحث عن موظفين جدد. تتمثل إحدى أهم أولويات الشركات حول العالم في الملء السريع والدقيق للوظائف الشاغرة لديها، وتأتي تقنية ‘مونستر’ لتلبي هذه الحاجة. أمَّا في ما يتعلّق بالباحثين عن عمل، يؤمن البحث الذي يعمل على تقنية ‘الحاسة 6’ نتائج مناسبة بطريقة تجمع الناس بفرص عمل أفضل من أي وقت مضى".

وبالمقارنة مع مواقع منافسة تستخدم تقنية كلمة البحث العادية، أفاد 97 بالمئة من شركات ومسؤولي التظيف في الولايات المتحدة الأميركية أنّهم وجدوا مرشحين مؤهلين بشكل أسرع عند استعمال تقنية "الحاسة 6" للبحث من "مونستر".

وتساعد تقنية "الحاسة 6" للبحث الدلالي من "مونستر" أصحاب العمل على إيجاد أفضل المرشحين بشكل أسرع بكثير عبر تحليل السير الذاتية بالطريقة ذاتها التي يقوم بها مدير التوظيف. تتم قراءة السير الذاتية وتقييم المهارات عن طريق "باور ريزيوم سيرتش" لتأمين فهم لخبرة الشخص بدقائق بدلاً عن ساعات. تتخطى تقنية البحث الدلالي تقنية كلمة البحث التقليدية بأشواط مما يوفر الوقت ويزيد الإنتاجية ويسمح لشركات ومسؤولي التوظيف بالاطلاع على السير الذاتية المناسبة في وقت أقل، ويؤدي إلى فعالية توظيف لم يسبق لها مثيل عبر الوصول الأسرع إلى المرشحين المؤهلين أكثر.

تستخدم تقنية "الحاسة 6" للبحث الدلالي من "مونستر" الحاصلة على براءة اختراع والتي تمّ تطويرها بعدما اشترت "مونستر" عام 2008 شركة "تروفيكس" الرائدة في البحوث، طريقة بحث بديهية مبنية على المدركات إضافةً لفهم يشبه الفهم الإنساني لعملية التوظيف وحاجاتها. وتفهم تقنية "الحاسة 6" للمطابقة الدقيقة في وقتٍ قصير مناصب العمل، والمهارات، ومستوى الخبرة، والقطاعات، والتعليم، وتراتبية المفاهيم، فتقيِّم خبرة المرشح في العمل لخلا وقت قصير جداً بالطريقة ذاتها التي تقوم تعمل بها شركات ومسؤولو التوظيف. وفي حين أنّ تقنية كلمة البحث التقليدية محدودة في قدرتها على التمييز بين مفاهيم ومعاني الكلمات وتعجز عن فهم بعض التعابير، يحلل ذكاء تقنية "الحاسة 6"  المعاني وراء الكلمات والمفاهيم في سياقها بدل الاعتماد الضيق والحرفي على للكلمات.

وفي هذا السياق، قال إرل رينيسون، نائب الرئيس لشؤون التصمصم والبنية لدى "مونستر وورلد وايد": "تجعل قواعد الفيزياء من البحث اليدوي الفعال بين السير الذاتية أمراً مستحيلاً بالنسبة لشركات ومسؤولي التوظيف، خاصة إذا تمّ اللجوء إلى كلمة بسيطة اعتيادية في البحث. فعلى سبيل المثال، يؤدي هذا النوع من البحث على سير ذاتية للتسويق في قاعدة بيانات ‘مونستر’ إلى أكثر من مليون سيرة ذاتية. يحتاج الموظِّف بشكلٍ عام إلى 90 ثانية تقريباً من أجل مراجعة سيرة ذاتية واحدة، وإذا أمضى الموظف 24 ساعة في اليوم طوال 365 يوم في السنة يراجع المليون سيرة سيحتاج إلى حوالي 3 سنوات لتحديد المرشح المثالي. ومع تقنية ‘الحاسة 6’ فإن هذه المهمة تنتهي خلال ثانيتين".

ويتوفر كل من تقنية "الحاسة 6" و"باور ريزيوم سيرتش" حاليّاً في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا وكندا وألمانيا وأستراليا والآن في هولندا. للمزيد من المعلومات حول تقنية "الحاسة 6" للبحث الدلالي من "مونستر" والمجموعة الكاملة من خدمات "مونستر وورلد وايد"، يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني التالي: http://findbetter.monster.com.

لمحة عن "مونستر"

تعتبر "مونستر" شركة رائدة عالمياً في الربط الناجح بين الأشخاص وفرص العمل المتاحة. وتساعد "مونستر" من خلال منصاتها على الإنترنت وتلك الجوالة ومن خلال خدمة "بينون" على "فيسبوك" و"Monster.com"، الشركات في  العثور على الراغبين في العمل عبر حلول مخصصة عن طريق استعمال أكثر التقنيات تطوراً في العالم وذلك لتأمين حصول الشخص المناسب على الوظيفة المناسبة. ومن خلال حضورها في أكثر من 40 دولة، تعمل "مونستر" على خدمة الجميع عن طريق الربط ما بين جهات التوظيف والباحثين عن عمل ممن يمتلكون المهارات اللازمة في المجالات كافةً، وتوفير نصائح مهنية للمستهلكين حول العالم. وتقدم الشركة للمعلنين شريحة واسعة من الجمهور المستهدف من خلال مواقع التواصل الاجتماعي على الإنترنت والخدمات التي تتيحها. لمزيد من المعلومات عن منتجات "مونستر" وخدماتها الرائدة في القطاع يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني التالي www.monster.com. كما يمكنكم الحصول على معلومات إضافية عن الشركة عبر الموقع الإلكتروني التالي: http://about-monster.com.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

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Contacts

"مونستر وورلد وايد"

كريستين جوليوتا

هاتف: 9784618089

البريد الإلكتروني: Kristen.Gugliotta@monster.com

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Monster’s 6Sense® Semantic Search Technology Launches in the Netherlands

Power Resume Search®, Powered by 6Sense®, Improves Hiring Efficiency and Effectiveness for Companies around the World 

MAYNARD, Mass. - Monday, April 1st 2013 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)-- Monster, the worldwide leader in successfully connecting people to job opportunities and flagship brand of Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) announced this week that the company’s 6Sense® semantic search technology, which is the technology behind Power Resume Search™, is now available in the Netherlands. Recruiters in seven countries can now quickly and precisely find and target candidates who best meet their hiring needs.

Monster’s team in the Netherlands worked on the 6Sense knowledge base for over two years prior to launch. 48 clients from different sectors participated in the beta phase, which lasted over 8 months, and conducted over 37,000 searches to test and give feedback. This feedback was then incorporated into the knowledge base before the product launched this month.

“With the size of resume databases growing from thousands to tens of millions, 6Sense is the perfect answer to the challenges businesses face when seeking new employees,” Mark Conway, Chief Information Officer, Monster Worldwide. “A top priority for companies around the world is to quickly and accurately fill openings and Monster’s technology uniquely addresses that need. For job seekers, 6Sense powered search delivers relevant job search results, precisely matching people with opportunities better than ever before.”

In side-by-side comparisons with competitive sites using standard keyword search technology, 97 percent of recruiters in the U.S. reported they found qualified candidates faster when using Monster's 6Sense search technology.

Monster’s 6Sense semantic search technology enables employers to find the best candidates significantly quicker by analyzing resumes as a hiring manager would. Through Power Resume Search, resumes are read and skills evaluated to provide understanding of an individual’s experience in seconds instead of hours. Semantic search technology goes far beyond traditional keyword search, saving time and increasing productivity, allowing recruiters to see relevant resumes in less time creating unprecedented hiring efficiency by providing faster access to better qualified candidates.

Developed through Monster's 2008 acquisition of search leader Trovix Inc., Monster's 6Sense patented semantic search technology utilizes intuitive, concept based searching, with a human-like understanding of the recruiting process and hiring needs. The 6Sense precision matching technology understands job titles, skills, experience level, industries, education and the hierarchy of concepts, evaluating a candidate's work experience like a recruiter would in a fraction of the time. While traditional keyword search engines are limited in their ability to distinguish concepts and meanings of words and cannot address things like recent vs. dated experience, the intelligence of the 6Sense technology contextually interprets the meaning behind words and concepts rather than relying on the narrow, literal meaning of keywords.

“The laws of physics make it near impossible for recruiters to effectively comb through resumes by hand, especially if they were to only use a standard simple keyword search. For example, that type of search for marketing resumes in Monster’s database would deliver well over one million resumes,” said Earl Rennison, Vice President of Architecture for Monster Worldwide. “On average, it takes a recruiter 90 seconds to review just one resume. If a recruiter were to spend 24 hours a day, 365 days a year, screening the one million resumes, it would take nearly 3 years to rank order candidates. With 6Sense technology, the task is completed in two seconds.”

6Sense and Power Resume Search are currently available in the US, UK, France, Canada, Germany, Australia and now the Netherlands. For more information on Monster’s 6Sense semantic search technology and full suite of Monster technology solutions, visit http://findbetter.monster.com/.

About Monster

Monster is the worldwide leader in successfully connecting people to job opportunities. From the web, to mobile to BeKnown® on Facebook and Monster.com, Monster helps companies find people with customized solutions, using the world’s most advanced technology to match the right person to the right job. With a local presence in more than 40 countries, Monster works for everyone by connecting employers with quality job seekers at all levels and by providing personalized career advice to consumers globally. Through online media sites and services, Monster delivers vast, highly targeted audiences to advertisers. To learn more about Monster's industry-leading products and services, visit www.monster.com. More company information is available at http://about-monster.com/.

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Structural Integrity Associates, Inc. célèbre son 30ème anniversaire

Solutions novatrices, qualité et satisfaction de la clientèle sont les clés de sa croissance

SAN JOSÉ, Californie - Lundi 1 Avril 2013 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)--L'année 2013 marque pour Structural Integrity Associates, Inc. le 30ème anniversaire de son existence. Structural Integrity a vu le jour en 1983, lorsque les quatre fondateurs Pete Riccardella, Tony Giannuzzi, Tom Gerber et Ahmad Javid ont décidé d'établir une société de génie conseil pour le secteur énergétique.

« Dr Riccardella, Dr Giannuzzi, Dr Gerber et M. Javid avaient vu à l'époque l'opportunité de rassembler leurs savoirs reconnus, pour offrir leurs services à l'industrie en se basant sur quatre valeurs essentielles : attention portée à la clientèle, qualité, innovation et embauche de personnes compétentes », a déclaré Laney Bisbee, chef de la direction de Structural Integrity Associates, Inc. « En choisissant de célébrer cet anniversaire spécial, nous nous remémorons aussi les nombreux employés, présents ou passés, qui ont fait de cette entreprise ce qu'elle est devenue aujourd'hui ».

Structural Integrity Associates a démarré à San Jose, en Californie, où le siège social de la société est basé. La société a commencé à s'étendre en 1989, avec l'ouverture d'un nouveau bureau à Akron, dans l'Ohio, pour servir le marché des centrales à combustible fossile. Depuis, onze bureaux supplémentaires et cinq filiales internationales ont été ouverts ; la société compte aujourd'hui plus de 250 employés dans le monde.

Structural Integrity est une société de génie conseil réputée travaillant pour l'industrie de la production d'énergie à base de combustion fossile et nucléaire, ainsi que pour le marché de la transmission et de la distribution par pipelines du pétrole et du gaz. En outre, Structural Integrity propose des solutions techniques intégrées incluant des services d'examens non destructifs.

« Structural Integrity continue à s'appuyer sur ses valeurs fondamentales d'origine, auxquelles nous avons ajouté la sécurité et une démarche de citoyenneté d'entreprise », a poursuivi M. Bisbee. « Nous croyons fermement que la longévité de notre entreprise, qui est détenue par ses salariés, repose sur notre adhésion à ces valeurs ».

La célébration du 30ème anniversaire de la société, qui démarre aujourd'hui dans tous les bureaux de Structural Integrity, s'étendra sur toute l'année. Structural Integrity publiera périodiquement les points forts de cette année anniversaire sur son site Web : www.structint.com.

À propos de Structural Integrity Associates, Inc.

Structural Integrity Associates, Inc. est un leader de réputation internationale dans le secteur de la prévention et du contrôle des défaillances structurelles et mécaniques, dont la présence est particulièrement forte dans le secteur de la production d'électricité. Basée à San José, en Californie, la société Structural Integrity sert ses clients à travers le monde par le biais de succursales situées aux États-Unis et au Canada, et de filiales en Suisse, en Chine, au Japon, en Corée et en Espagne. Répondant à une large gamme de questions essentielles pour le succès commercial des centrales électriques à combustion fossile et nucléaire, l'expertise de Structural Integrity consiste notamment à évaluer l'intégrité des chaudières, à analyser les causes fondamentales d'incidents et à gérer des données. Mettre en place ces programmes est devenu essentiel pour le fonctionnement continu des centrales électriques dans le monde.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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Structural Integrity Associates, Inc.

Vicki Douglass, 704-977-2332

vdouglass@structint.com

Structural Integrity Associates, Inc. Celebrates 30-Year Anniversary

Innovative Solutions, Quality and Client Satisfaction Key to Growth

SAN JOSE, Calif. - Monday, April 1st 2013 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE)-- In 2013, Structural Integrity Associates, Inc. marks the 30th anniversary of its existence. Structural Integrity began when four company founders; Pete Riccardella, Tony Giannuzzi, Tom Gerber and Ahmad Javid successfully established the engineering consulting company for the Energy Industry in 1983.

"Dr. Riccardella, Dr. Giannuzzi, Dr. Gerber and Mr. Javid saw an opportunity to bring their renowned skills together to service the industry and based it on four core values; customer attentiveness, quality, innovation, and hiring the right people," said Laney Bisbee, Chief Executive Officer of Structural Integrity Associates, Inc. "Our recognition of this special anniversary reminds us of the many employees, present and past, who made this company what it is today."

Structural Integrity Associates was started in San Jose, California which is the company’s headquarters. The company began expanding offices in 1989 opening an office in Akron, Ohio to serve the fossil power plant market. Eleven more offices and five international affiliates have opened since with over 250 employees worldwide.

Structural Integrity is a well-known engineering consulting company serving nuclear, fossil and combined cycle power generation industry, as well as oil and gas transmission and distribution pipeline market. Additionally, Structural Integrity provides integrated engineered solutions including nondestructive examination services.

"Structural Integrity still delivers on its original core values, and we’ve added safety and corporate citizenship," Bisbee said. "We believe adherence to these values has been the key to the longevity of our employee-owned enterprise."

Recognition of the 30th anniversary begins today at Structural Integrity offices around the country with a Year of Celebrations. Structural Integrity will periodically highlight the anniversary on the company's website: www.structint.com.

About Structural Integrity Associates, Inc.

Structural Integrity Associates, Inc. is an internationally recognized leader in the prevention and control of structural and mechanical failures, with a strong presence in the power generation industry. With headquarters in San Jose, CA, Structural Integrity serves clients worldwide through branch offices located throughout the US and Canada, as well as through affiliates located in Switzerland, China, Japan, Korea, and Spain. Structural Integrity’s expertise encompasses a broad range of issues critical to the commercial success of both fossil-fired and nuclear power plants, including boiler integrity management, root cause analysis and data management programs that have become vital to the continued operation of Fossil power plants worldwide.

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Vicki Douglass, 704-977-2332

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