تعلن هيويت عن الدراسة الثانية لأفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط لعام 2011

دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة، 14 سبتمبر 2010 [ME NewsWire]:

أكبر بحث من نوعه للموارد البشرية في المنطقة

التركيز على توجيه نتائج الشركات من خلال الموارد البشرية

أعلنت شركة هيويت أسوشيتس، وهي شركة عالمية لاستشارات الموارد البشرية، إطلاق دراسة هيويت لأفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط لعام 2011.

تلقي الدراسة الضوء على مدى علاقة ممارسات الموارد البشرية بنتائج الشركات، وهي تُمكِّن المؤسسات من قياس درجة فاعلية ممارسات الموارد البشرية وتحديد قائمة مرشحي أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط لعام 2011.

تعتبر دراسة هيويت لأفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط جزءًا من دراسة هيويت لأفضل أرباب العمل في الدول الآسيوية والمحيط الهادئ، والتي تشمل 11 بلدًا من بينهم أستراليا ونيوزيلندا والصين وهونج كونج والهند وإندونيسيا واليابان وكوريا وماليزيا وسنغافورة وتايلاند.

بامكان المؤسسات حاليا التسجيل والمشاركة في أكبر مشروع من نوعه لأبحاث الموارد البشرية، والذي من المتوقع أن يمثل آراء حوالي مائتي ألف موظف من جميع أنحاء المنطقة.

قالت السيدة سميتا أناند - المدير الإقليمي لهيويت أسوشيتس: "إننا من خلال دراسة هذا العام نكمل عقدا من الزمن (10 أعوام) في دراسة أفضل أرباب العمل في المنطقة. ومن خلال هذه الدراسة سنظل نسعى إلى توجيه ممارسات الموارد البشرية من خلال بحث وتحليل توجهات الشركات المعاصرة."

ستركز الدراسة المزمع إجراؤها عام 2011 على (أ) توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأعمال (ب) أثر الممارسات الإيجابية للموارد البشرية (ج) تقييم التصرفات والسلوكيات الخاصة بشرائح الموظفين المختلفة.

يتم اختيار أفضل أرباب العمل من قبل لجنة تحكيم مستقلة تضم أكاديميين بارزين وكبار رجال الأعمال. المشاركة سرية تماما. سيتم فقط الاعلان للعامة عن هوية المؤسسات التي حصلت على لقب أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط.

قال السيد سمير مارديني - كبير استشاريي هيويت لأداء الموارد البشرية: "لقد مثلت دراسة هيويت لأفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط لعام 2009 آراء 150,000 موظف من جميع أنحاء المنطقة. هذا التمثيل جعل من البحث أكبر مشروع لأبحاث الموارد البشرية في الشرق الأوسط. ولن تركز دراسة عام 2011 فقط على كيفية قيام المؤسسات بتوجيه أعمالها من خلال مواردها البشرية بل ستتضمن أيضًا كيفية نجاح أرباب العمل خلال فترة الانكماش الاقتصادي."

وفي الوقت الذي تكشف فيه الدراسة عن المدى الذي وصلت إليه الشركات في منطقة الشرق الأوسط على صعيد تحقيق مميزات تنافسية حقيقية من خلال مواردها البشرية، فإنها توضح أيضًا موقع الشركات التي هي في طريقها لتصبح من أفضل أرباب العمل. ويتوقع من هذه الدراسة أن تحسن معايير ممارسات الموارد البشرية في الشرق الأوسط وجعل المنطقة مكانًا أفضل للعمل.

يمكن للشركات تسجيل رغبتها في المشاركة في هذه الدراسة من خلال زيارة الموقع الإلكتروني الآتي: www.hewitt.com/bestemployersmiddleeast

-انتهى-

نبذة عن هيويت أسوشيتس

تتولى هيويت أسوشيتس (الرمز في بورصة نيويورك للأوراق المالية: HEW) تزويد الشركات الرائدة عالميا بخبرات الاستشارات والاستعانة بمصادر خارجية في مجال الموارد البشرية للمساعدة في توقع وحل التحديات المتعلقة بمزايا العاملين ومهاراتهم وما يرتبط بذلك من قضايا مالية ويمنحها القدرة على حل هذه التحديات. تتكاتف جهود هيويت مع الشركات بغرض تصميم وتنفيذ ونشر وإدارة مجموعة كبيرة من استراتيجيات الموارد البشرية والتقاعد وإدارة الاستثمارات والرعاية الصحية والتعويضات وإدارة المواهب. هذا، وتمتلك شركة هيويت - إلى جانب ما تمتلكه من تاريخٍ حافل في خدمة عملائها منذ عام 1940 - مكاتب في أكثر من 30 بلدًا وتستعين بما يناهز 23,000 موظفا يساهمون في جعل العالم مكانًا أفضل للعمل.

على مدار أكثر من خمسة أعوام قضتها في منطقة الشرق الأوسط، واصلت هيويت أسوشيتس إقامة شراكات بينها وبين كبريات شركات الأعمال والمنظمات الحكومية. ومن بين ما تقدمه من خدمات في منطقة الشرق الأوسط ما يلي:

- تطوير القدرات المؤسسية

- تصميم الهياكل التنظيمية

- تحويل المنظمات على نطاقٍ واسع

- صياغة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية

- تصميم هياكل الرواتب والمزايا

- دراسة ومقارنة الرواتب والمستحقات

- تصميم وتقييم وتطوير الكفاءات

- تطوير القيادات

لمزيد من المعلومات؛ يرجى زيارة موقعنا: www.hewitt.com/middleeast

لاستفسارات الإعلام، الرجاء الاتصال بـِ:

ديلجوت كور: 971556857927 + diljot.kaur@hewitt.com سوشيل باسين: 919810068426 + sushil.bhasin@hewitt.com