AMSTERDAM - Mardi 23 Octobre 2012
Gemalto, le leader mondial de la sécurité numérique, annonce avoir a remporté le prestigieux prix « Asian Human Capital Award » 2012. Ce prix est décerné aux pratiques innovantes et marquantes dans le domaine des ressources humaines, mises en œuvre par les entreprises présentes en Asie. Gemalto a été récompensé pour sa stratégie en matière de ressources humaines - le Leadership en matière d'innovations durables. C’est la première fois qu’une entreprise européenne remporte ce prix.
Ce prix récompensant le Leadership d'innovation durable rend hommage aux principales pratiques de Gemalto dans le domaine des ressources humaines, qui mettent l’accent sur la promotion interne et structurent le développement des talents par son approche « La mobilité en 3 axes » qui permet à ses collaborateurs d’évoluer à l'échelle de la planète, de tous les postes et de toutes les divisions commerciales, forme les dirigeants à être des développeurs humanistes, encourage le perfectionnement des collaborateurs et promeut une culture de l’innovation. En outre, la haute direction de Gemalto a été félicitée pour sa forte implication dans la mise en œuvre des pratiques de l’entreprise en matière de ressources humaines, et dans le développement des collaborateurs.
« Le personnel est l’une des trois valeurs fondamentales de Gemalto1 », a déclaré Olivier Piou, Président-directeur général de Gemalto. « Nous considérons que nos collaborateurs sont la clé de la réussite de notre entreprise, et notre engagement envers notre personnel assure à Gemalto l’avantage compétitif nécessaire pour exceller aujourd'hui comme demain. Aucune entreprise n’a jamais échoué faute d'avoir développé trop de talents ! »
En Asie, Gemalto a mis en œuvre 17 programmes spécifiques, adaptés à la singularité et à la culture de la région, qui viennent s’ajouter aux programmes mis en place à l’échelle de l’entreprise dans le monde entier.
« Recevoir le prix Asian Human Capital pour la stratégie novatrice de Gemalto en matière de ressources humaines "Leadership d'innovation durable" est extrêmement encourageant », a ajouté Tan Teck Lee, Directeur Innovation & Technologie et Président de Gemalto Asie. « Outre les programmes mondiaux de Gemalto, nos 17 programmes asiatiques dédiés à la formation des cadres, à la reconnaissance et à l’innovation permettent aux collaborateurs d’acquérir les compétences en vue de carrières locales et internationales. Nous bâtissons une main d'oeuvre solide et sommes ravis d’attirer les meilleurs talents de la région. »
Le prix Asian Human Capital est coparrainé par l’INSEAD, CNBC Asie, le Ministère de la main-d'oeuvre de Singapour et le Human Capital Leadership Institute (HCLI). Cette année, le prix a été choisi parmi les 10 finalistes sélectionnés sur 63 entreprises.
1Les valeurs fondamentales de Gemalto : Notre main d'oeuvre: nous accordons de l'importance à la diversité de notre main d'oeuvre, encourageons le travail en équipe et nous comportons avec intégrité. Nos clients: Nous plaçons leurs besoins au centre de toutes nos activités, développons des partenariats et dépassons leurs attentes L'innovation : nous développons sans cesse de nouvelles idées et des approches créatives pour répondre aux défis commerciaux et technologiques
À propos de Gemalto
Gemalto (Euronext NL0000400653 GTO) est le leader mondial de la sécurité numérique, avec un chiffre d’affaires 2011 de 2 milliards d’euros. Présent dans 43 pays, Gemalto emploie plus de 10.000 salariés travaillant depuis 74 bureaux et 14 centres de Recherche et Développement.
Nous sommes au cœur de la société numérique en pleine évolution. La liberté de communiquer, voyager, acheter, utiliser les services bancaires, se divertir et travailler de façon pratique, agréable et sécurisée – partout et à tout moment – occupe désormais une place majeure dans les souhaits et attentes de milliards de personnes à travers le monde. Gemalto répond à leurs besoins croissants en matière de services mobiles personnalisés, de sécurité des paiements, d’accès à des services d’informatique en nuage par authentification, de protection de l’identité et de la vie privée, de sûreté des paiements, de services gouvernementaux et de services de santé en ligne, de services pratiques de billetterie et d’applications fiables de machine à machine (M2M).
Gemalto développe des logiciels sécurisés qui fonctionnent sur des appareils de confiance qu’elle conçoit et personnalise. Nos plateformes et services gèrent ces produits sécurisés, les données confidentielles qu’ils contiennent et les services de confiance d’utilisateur qu’ils permettent. Nos innovations offrent à nos clients de nouveaux moyens d’améliorer le confort et la sécurité des utilisateurs dans leur vie numérique.
Parce que l’utilisation de ses logiciels et dispositifs sécurisés augmente avec le nombre de personnes qui interagissent dans le monde numérique et mobile, Gemalto prospère.
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