أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - يوم السَّبْت 21 مارس
2015 [ME NewsWire]
حصلت ثلاث جهات بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي، هي
الإدارة العامة للموارد البشرية، ومدارس الشرطة، وإدارة تخطيط الموارد
البشرية؛ على شهادتي الأيزو والأوساس في البيئة والصحة والسلامة المهنية،
نتاجاً لجهودها في تطبيق النظامين، ونشر ثقافة البيئة والالتزام بمعايير
الصحة والسلامة.
وأكد اللواء محمد بن العُوضي المنهالي، مدير عام الموارد
البشرية بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي، حرص القيادة الشرطية على دعم مشاريع
الجودة بوزارة الداخلية؛ وتقديم أفضل الخدمات لمنتسبيها والجمهور، على نحو
يسهم في تحسين مؤشرات الأداء، مشيداً بجهود منتسبي الإدارة وتميزهم في
تحديث وتطوير العمل، ومعبراً عن تقديره لأفكارهم الإبداعية في تطوير أنظمة
العمل وتطبيقاته.
وكان اللواء المنهالي تسلم الشهادتين في مقر الإدارة العامة
للموارد البشرية بشرطة أبوظبي من الرائد الدكتور سيف سالم لخريباني
النعيمي؛ نائب مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، وبحضور اللواء جاسم
محمد المرزوقي؛ نائب مدير عام الموارد البشرية بشرطة أبوظبي وعدد من مديري
الإدارات ورؤساء الأقسام.
وقال الرائد النعيمي: إن تطبيق نظام البيئة ونظام إدارة الصحة
والسلامة المهنية يتوافق مع متطلبات حكومة أبوظبي؛ بتطبيق أنظمة البيئة
والاستدامة والصحة والسلامة المهنية، على نحو يعكس مسؤولية الشرطة في
الاهتمام بالبيئة والاستدامة.
وأكد حرص حكومة دولة الإمارات على الاهتمام بجودة الحياة
لمجتمع الإمارات، تجسيداً لاستراتيجية وزارة الداخلية في تقديم خدمات
متميزة لتعزيز ثقة الجمهور، وزيادة رضا المتعاملين عن الخدمات المقدمة لهم
وفق أفضل المعايير العالمية.
وقال إن حصول الإدارة العامة للموارد البشرية على الشهادتين
إنجاز؛ تم بكفاءة عالية وفقاً لخطة الجودة بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي،
وبفضل دعم قيادتنا الشرطية ومجهود فرق الجودة وتفاني العاملين.
للمزيد من المعلومات عن:
وزارة الداخلية، الرجاء النقر هنا
شرطة أبوظبي، الرجاء النقر هنا
Contacts
الأمانة العامة لمكتب سمو وزير داخلية دولة الإمارات العربية المتحدة، إدارة الشؤون الفنية والإعلام الأمني
القيادة العامة لشرطة أبوظبي - الإعلام ألأمني
الصحافة العربية:
شرف الدين الطاهر 00971503196353
نبيـل عويـدات 00971509992139
مجدي الكساب 00971506625470
تنسيق التغطيات الصحفية:
سمير خميس 00971508242353
Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/14075/ar
No comments:
Post a Comment