La recherche la plus importante en son genre dans la région porte sur la réalisation de bons résultats pour l’entreprise par le biais des employés
Dubaï -14 septembre 2010– (MeNewsWire) Hewitt Associates, une société mondiale de services de ressources humaines, a annoncé aujourd'hui le lancement de son étude « Employeurs de choix au Moyen-Orient 2011 »..
L'étude donne un aperçu sur l'alignement des pratiques personnelles avec celles des entreprises. Elle permet à une entreprise de mesurer l'efficacité des pratiques de son personnel et d’identifier les candidats qui seront sélectionnés par Hewitt pour figurer dans sa liste des Employeurs de Choix au Moyen Orient pour 2011.
L’étude de Hewitt, Employeurs de choix au Moyen-Orient 2011, fait partie de l’étude Employeurs de choix 2011 dans l’Asie Pacifique (APAC) , qui couvre 11 marchés parmi lesquels figurent l'Australie / la Nouvelle-Zélande, la Chine, le Hong Kong, l’Inde, l’Indonésie, le Japon, la Corée, la Malaisie, le Singapour et la Thaïlande.
Les entreprises peuvent maintenant s'inscrire et participer au plus grand projet de recherche en son genre portant sur les employés et qui devrait représenter l'opinion de près de deux cent mille employés dans la région.
Mme Smita Anand - Directrice régionale, conseils Asie-Pacifique chez Hewitt Associates, a déclaré: «Avec l’étude Employeurs de choix APAC 2011, nous complétons une étude qui s’est étendue sur toute une décennie dans la région APAC. Avec cette étude, nous allons poursuivre nos efforts pour mener le personnel à des pratiques de pointe grâce à des recherches et des analyses sur les tendances contemporaines du secteur.
L'étude de 2011 accordera un intérêt accru à l'alignement des pratiques du personnel avec celles des entreprises. Nous étudierons l'impact des pratiques positives du personnel sur l’entreprise en général et évaluerons les actes et les comportements des employés de différentes catégories, ce qui permettra d'améliorer la performance des entreprises".
Les Employeurs de choix de Hewitt sont sélectionnés par un jury indépendant composé d’universitaires et de chefs d'entreprise éminents. La participation est strictement confidentielle. Seule l’identité des entreprises nommées Employeurs de Choix par Hewitt sera annoncée publiquement.
M. Samir Mardini – Responsable du département « Talent & Performance Solution » chez Hewitt Associates pour la région du Moyen-Orient et de l’Asie du Sud, a déclaré: "la première version de l’étude « Employeurs de Choix au Moyen-Orient 2009 » a représenté avec succès les opinions de plus de 150.000 employés à travers la région du Moyen-Orient. Cette représentation a fait de cette étude le plus grand projet de recherche sur les employés au Moyen Orient. L’Étude « Employeurs de choix 2011 » se concentrera sur la façon de laquelle les entreprises réalisent de bons résultats par le biais des employés et la manière par laquelle les employeurs « de choix » ont réussi, malgré la récession économique.
Tout en révélant les méthodes adoptées par les entreprises du Moyen-Orient pour avoir un avantage concurrentiel réel par l’intermédiaire de leurs employés, l'étude indique également l’étape à laquelle se trouve l’entreprise dans le cadre de son parcours pour figurer parmi les Employeurs de Choix. Nous nous attendons à ce que cette étude améliore les normes des pratiques des employés au Moyen-Orient, tout en faisant de la région un meilleur milieu de travail »
Les entreprises désirant participer à l'étude doivent s’inscrire à travers le site : www.hewitt.com/bestemployersmiddleeast.
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À propos de Hewitt Associates Hewitt Associates (NYSE : HEW) offre aux plus importantes entreprises du monde des solutions d'experts en gestion et en impartition des ressources humaines afin de les aider à anticiper et résoudre les défis les plus complexes relevant des avantages sociaux, de la gestion des talents et des résultats financiers. Hewitt propose ses services-conseils aux organisations pour la conception et la mise en place d'un vaste éventail de stratégies en ressources humaines, en régimes de retraite, en rémunération et en gestion des investissements et du talent. Grâce à son excellent parcours en service- clientèle exceptionnel depuis 1940, Hewitt se trouve dans 33 pays et emploie environ 23 000 associés qui contribuent à développer un meilleur milieu de travail.
Depuis plus de cinq ans,Hewitt Associates a établi des partenariats avec les entreprises et les organisations gouvernementales les plus importantes au Moyen-Orient.
Nos services offerts au Moyen-Orient comprennent:
- Le développement des capacités de l’organisation
- La conception de la structure de l’organisation
- La transformation de l’organisation à grande échelle
- La formulation et le développement des stratégies de ressources humaines
- La stratégie de rémunération et la conception de la structure
- L’évaluation des rémunérations
- La Conception , l’évaluation et le développement des compétences
- Le développement du leadership
Pour plus d'informations, veuillez visiter le site: www.hewitt.com/middleeast
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La
traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
*Source : Me NewsWire
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