STAMFORD, Connecticut - Jeudi 29 Septembre 2016 [ME NewsWire](BUSINESS WIRE)--Point72 Asset Management (Point72), le family office gérant les actifs de l’investisseur et philanthrope Steve Cohen, étend son révolutionnaire programme Académie Point72 pour recruter à l’international des étudiants d’Asie et d’Europe, et prévoit d’ajouter en 2017 jusqu’à 15 étudiants à ses programmes à plein temps Analyste financier et Analyste d’été.
L’Académie est une initiative inédite de Point72 visant à recruter et à former de nouveaux diplômés de l'enseignement supérieur en tant que professionnels des placements dans les actions long/short (L/S) selon un calendrier accéléré. Durant le programme Analyste financier de 12 mois, les membres de l’Académie consacrent plus de 2 500 heures à créer et améliorer des modèles financiers, à réaliser des recherches primaires, à préparer des recommandations d’actions et à transmettre efficacement leurs idées.
« L’Académie Point72 a transformé notre manière de recruter et de préparer les jeunes talents d’investisseurs », a déclaré Jaimi Goodfriend, directeur de l’Académie. « Nous avons été impressionnés et, franchement, épatés par le talent et la réussite de notre première classe Académie. Nous avons intégré avec succès chaque diplômé de la classe de 2015 dans notre plateforme d’investissement. Je suis enthousiasmé de travailler avec notre classe de 2016 et suis réellement impatient de travailler avec nos étudiants internationaux lorsqu’ils arriveront en 2017. »
« La décision de la société d’investir davantage dans le programme Académie, en recrutant des étudiants internationaux, soutient notre stratégie de croissance offensive en Asie et en Europe, et nous aide à capturer des talents multiculturels qui sont essentiels à l’ajout d’une diversité des réflexions », a affirmé Marc Desmidt, PDG des activités internationales chez Point72. Sous la supervision de M. Desmidt, Point72 a doublé la taille de ses effectifs à Londres et a récemment recruté 31 personnes pour ses bureaux de Hong Kong, Singapour et Tokyo au cours des huit premiers mois de 2016.
« Nous pouvons enseigner aux jeunes talents la manière d’investir de Point72 aux États-Unis puis leur donner l’opportunité de travailler directement avec un gestionnaire de portefeuille dans leur région locale », a ajouté M. Desmidt.
La première classe de l’Académie à terminer le programme, celle de 2015, a été diplômée cet été. La deuxième classe de l’Académie, celle de 2016, a démarré les cours il y a un mois et les places supplémentaires pour les étudiants internationaux feront partie de la troisième classe, celle de 2017.
La classe de 2016 compte 12 participants à plein temps, dont deux femmes (alors que la première classe n’en comptait aucune). Elle inclut des diplômés avec un ensemble varié de spécialisations en Musique, Mathématiques appliquées, Études internationales, Neurosciences, Science de l'environnement, Ingénierie, Affaires et dans d’autres domaines.
L’Académie organise également un programme Analyste d’été, qui est un aperçu de 10 semaines du programme Analyste financier disponible pour les étudiants avant qu’ils ne démarrent leur dernière année d’études de premier cycle. Plus de 70 % des participants au programme Analyste d’été 2016 ont reçu des offres de revenir à plein temps et 100 % de ces Analystes d’été ont accepté.
Le programme Analyste d’été n’est qu’un élément du programme de recrutement plus large de Point72 qui démarre avec son concours annuel Global Case et le sommet Sophomore, un événement pédagogique d’une journée destiné aux étudiants de deuxième année au talent remarquable.
Point72 a déjà reçu plus de 4 600 candidatures pour le programme Académie 2017 et les inscriptions resteront ouvertes durant le mois d’octobre. Les candidatures reçues à ce jour pour le programme Académie 2017 sont en augmentation, il y en avait eu 400 pour la classe de 2015 et plus de 3 200 au total pour la classe de 2016. Un quart des candidatures pour 2017 proviennent d’étudiants internationaux.
Lorsque les membres de la classe 2017 de l’Académie auront terminé leurs huit mois de formation intensive aux États-Unis, ils travailleront directement avec les professionnels des investissements L/S de Point72 à travers le monde. Ce sera la première classe à faire des rotations entre les bureaux de Point72 de Londres, Hong Kong, Singapour, Tokyo, New York et Stamford, dans le Connecticut.
À l’issue de la période de rotation, ils seront affectés pour travailler à plein temps avec les équipes en charge des investissements L/S dans leur région locale. Ils sont payés durant la période de formation et reçoivent un parrainage de visa.
La date limite pour les candidatures est le 15 octobre 2016 pour les étudiants asiatiques et le 23 octobre 2016 pour les étudiants européens. Pour en savoir plus sur Point72 ou pour déposer une candidature en ligne, veuillez visiter : www.point72.com/academy.
À propos de Point72 Asset Management
Point72 Asset Management est un family office gérant les actifs de son fondateur, Steven A. Cohen, et de ses employés admissibles. Point72 investit principalement dans des actions long/short discrétionnaires et réalise également d’importants macroplacements et investissements quantitatifs. Les divisions investissement long/short de la société sont Point72 Asset Management et EverPoint Asset Management. Cubist Systematic Strategies est sa division quantitative. La société, dont le siège social se trouve à Stamford, dans le Connecticut, possède des bureaux à New York, Londres, Hong Kong, Tokyo et Singapour. Point72 Asset Management, L.P. est un family office qui ne cherche, ne sollicite et n’accepte aucun investissement externe. www.Point72.com.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
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Presse :
Point72 Asset Management
Jessica Schaefer, 203-890-3867
Jessica.Schaefer@Point72.com
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