MCLEAN, Virginie - Samedi 5 Mars 2016 [ME NewsWire]
(BUSINESS WIRE)--Hilton Worldwide a annoncé aujourd'hui avoir été choisi pour figurer parmi les meilleures sociétés-employeurs Fortune 100 de l'année 2016 par Great Place to Work®, une société mondiale de recherche et de consultation, et le magazine Fortune. Cette liste reconnaît les sociétés qui possèdent une culture exceptionnelle de milieu de travail.
Le processus de sélection inclut un sondage réalisé auprès des employés, ainsi qu'un questionnaire approfondi portant sur les pratiques et les programmes de l'entreprise. Great Place to Work® évalue ensuite chaque application à l'aide de sa méthodologie unique basée sur cinq dimensions: crédibilité, respect, équité, fierté et camaraderie.
"Les membres de notre équipe sont le coeur et l'âme de notre entreprise," a déclaré Christopher J. Nassetta, président-directeur général de Hilton Worldwide. "Notre réussite est conditionnée à la leur. Le fait de les respecter, de les reconnaître et de les récompenser créé un environnement dans lequel, ensemble, nous avons créé la meilleure société hôtelière du monde."
Le créateur de la méthodologie à l'origine de cette liste, Great Place to Work®, a constaté que les employés croient travailler pour des grandes organisations lorsqu'ils font systématiquement confiance aux personnes pour lesquelles ils travaillent, sont fiers de ce qu'ils font et apprécient leurs collègues de travail.
Hilton Worldwide écoute attentivement les membres de son équipe afin de contribuer à créer les avantages et les programmes qui comptent le plus pour eux - par exemple, des politiques de congé parental à la pointe de l'industrie, offrant aux mères dix semaines de congé intégralement payé, ainsi qu'un congé payé aux pères et aux parents adoptifs. En 2015, la société a lancé un programme d'assistance basé sur des cours de formation générale (GED) visant à aider les employés aux Etats-Unis à obtenir leur diplôme d'études secondaires. En outre, la société fournit une planification avancée à dix jours aux membres de l'équipe employés à l'heure et continue d'élargir les perspectives pour le personnel à distance. Apprenez-en davantage à propos de la manière dont Hilton Worldwide créé des carrières exceptionnelles pour les membres de son équipe.
"Aujourd'hui plus que jamais, il est important que les entreprises prouvent qu'elles sont des lieux de travail formidables," a affirmé Michael Bush, PDG de Great Place to Work®. "Les personnes les plus compétentes recherchent de nouvelles opportunités et attentes, et les clients les exigent également, tout en décidant où ils veulent dépenser leur argent. Les 100 meilleurs lieux de travail sont les premières sociétés à démontrer qu'elles possèdent une culture de confiance et de performance poussées."
Pour consulter la liste complète des meilleures sociétés-employeurs Fortune 100 de l'année 2016 ("Best Companies to Work For®"), en apprendre davantage à propos de la manière dont effectuer une demande de certification, être reconnu en tant que lieu de travail formidable et apprendre comment construire une culture de confiance poussée, cliquez ici.
À propos de Hilton Worldwide
Hilton Worldwide (NYSE: HLT), l’un des plus importants groupes hôteliers au monde, regroupe plus de 4 600 hôtels gérés sous divers statuts (contrat de gestion hôtelière, en franchise, en propriété ou en location) et résidences en multipropriété, proposant collectivement plus de 758 000 chambres dans 100 pays et territoires. Depuis 96 ans, Hilton Worldwide reste fidèle à sa tradition consistant à offrir à ses clients une expérience de séjour exceptionnelle. Le portefeuille de la société compte treize grandes enseignes mondiales : Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio - A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et Hilton Grand Vacations. La société gère également un programme primé de fidélisation de la clientèle, Hilton HHonors®. Les membres Hilton HHonors qui réservent directement par le biais des canaux privilégiés de Hilton ont accès à des avantages, dont une connexion Wifi standard gratuite, ainsi que des équipements numériques qui sont disponibles exclusivement par l’intermédiaire de l’application Hilton HHonors inégalée dans l’industrie, avec laquelle les membres HHonors peuvent enregistrer leur arrivée, choisir leur chambre et y accéder à l’aide d’une clé numérique. Visitez le site news.hiltonworldwide.com pour de plus amples informations et communiquez avec Hilton Worldwide sur Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, LinkedIn et Instagram.
A propos de Great Place to Work®
Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de cultures de confiance et de performance poussées sur le lieu de travail. Par le biais d'outils d'évaluation, de services de conseil et de programmes de certification propriétaires, dont des listes des meilleurs lieux de travail et des examens des lieux de travail, Great Place to Work® fournit les références, le cadre et l'expertise requis pour créer, soutenir et reconnaître les cultures de lieux de travail les plus remarquables. Aux Etats-Unis, Great Place to Work® génère la liste annuelle des "Meilleures sociétés-employeurs Fortune 100 " ("Fortune 100 Best Companies to Work For®") et élabore toute une série de listes des meilleurs lieux de travail pour la génération Millénium, les femmes, la diversité, les PME et plus d'une demi-douzaine de listes distinctes de l'industrie.
Suivez Great Place to Work® en ligne sur www.greatplacetowork.com et sur Twitter à l'adresse @GPTW_US.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
Contacts
Fallon Mcloughlin
Hilton Worldwide
+1 703.883.5549
Fallon.Mcloughlin@hilton.com
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