Monday, October 1, 2012
QU drives Qatar’s knowledge economy
ME Newswire
Qatar, Doha - Monday, October 1st 2012
Qatar University has launched a host of new graduate courses, as part of its vision to drive forwards the Gulf state to become a knowledge-based economy.
The Masters and PhD programmes which have begun this month, the start of the new academic year, reinforce the commitment of Qatar’s only national university to expanding its portfolio of courses at all levels.
The new programmes particularly reflect Qatar’s ambition of becoming pre-eminent in fields including engineering, environmental science, healthcare and pharmacy while also preserving Arabic language, culture and identity.
An MSc in Biomedical Sciences, which has its initial intake of students this month, is the first of its kind in Qatar and the wider Gulf region. The course was benchmarked against similar programs in the US and has been tailored to meet the demand for highly-trained professionals to work in Qatar’s increasingly-advanced healthcare system.
The four semester-long program will groom graduates to find jobs in clinical and research laboratories and in the field of clinical chemistry, hematology, immune-hematology and blood banking, microbiology, cytogenetics, molecular diagnostics, and lab management.
Dr Eiman Mustafawi, Dean of the College of Arts and Sciences, said: “This program will produce a cadre of specialists who will contribute to best practices in health and healthcare processes in Qatar. We are pleased to offer this first-ever program that will advance clinical practices and lab management approaches.”
Other new courses soon to be on offer at the College include a PhD in Environmental Sciences and an MSc in Materials Science. These programs are expected to have their first intake of students in September 2013.
They follow the recent introduction of doctorates in Pharmacy and Engineering, both of which began last September. The PhD Engineering program capitalises on Qatar’s focus as a driving force in world-class engineering projects. Students are expected to foster innovative ideas, methods and techniques in sciences and engineering. They also have the opportunity to take part in a program of research and doctoral training, in a joint initiative with University College London.
QU’s College of Pharmacy recently introduced a DPharm program to complement its internationally-recognized undergraduate courses. Available full-time and also part-time for select resident Qatar pharmacists, the doctorate is designed to meet international standards for an advanced degree in health sciences and to further advance the practice of pharmacy in Qatar.
Three new Masters programs at QU have been introduced in the environment of preserving and enhancing Arabic language and culture. The MA in Arabic Language offers three tracks – language, literature and criticism, and cultural studies and comparison. Meanwhile, the College of Sharia and Islamic Studies has launched two new Masters this academic year - Quranic Sciences and Tasfeer, and Fiqh and Usul Al Fiqh. The first of their kind in Qatar, these programs are designed to produce a cadre of specialists in Quranic research, analysis and interpretation of religious texts, Islamic jurisprudence and its origins, sources and principles.
About Qatar University:
Qatar University is the first and only national university in Qatar. Established in 1973, it serves over 12,000 students and offers more than 60 specializations. The organization is committed to providing high-quality education to Qatari and international students in areas of national priority. Its academic programs are aligned with established international standards and best practices. This was achieved through accreditation of many of its colleges, programs and courses by leading international accrediting bodies such as ABET and AACSB.
www.qu.edu.qa
Contacts
Media enquiries:
Lesley Walker
+ 974 -7779-3546
lesley_mair43@hotmail.com
جامعة قطر تُطلق مركز التطوع والمسؤولية المدنية
في إطار التزامها نحو المجتمع القطري وتطبيقاً لمفهوم الخدمة الاجتماعية
قطر، دوحة - يوم الإثنين 1 أكتوبر 2012 [ME NewsWire]
في إطار التزامها بخدمةالمجتمع التي هي جزء منه، أطلقت جامعة قطر مؤخراً
مركز التطوع والمسؤولية المدنيّة في بادرة فريدة تهدف إلى تبنّي أفكار
منتسبي الجامعة، طلبة وموظفين وأعضاء هيئة تدريس، ومشاريعهم التطوعية
والعمل على تطويرها. كما سيكون للمركز دور فعّال في نشر الوعي بأهمية العمل
التطوعي ودوره في تحقيق التنمية المجتمعيّة والتكاتف الاجتماعي. و تهدف
رسالة المركز إلى السعي نحو تطوير معرفة وقدرات ومهارات منتسبي الجامعة
ليكونوا أعضاء فاعلين وموظفين مسؤولين في مجتمع متنوع الثقافات.
ولأول مرة، يجمع هذا المركز تحت راية واحدة العديد من برامج التطوع التي
تُديرها كليات الجامعة وأقسامها ويعمل على تطوير أنشطتها وتوسيع دائرة
الخدمات التي تقدمها.
وسيعمل المركز على استقطاب الطلبة المهتمين بالعمل التطوعي للتعرف أكثر
على الفرص المُتاحة بما يتوافق مع خبراتهم واهتماماتهم ومهاراتهم العملية.
وسيكتسب المتطوعون خبرة عملية فريدة من المشاركين في برامج تطوعية مماثلة.
ولعل أهم ما يميز هذا البرنامج هو استقطابه لطلبة المدارس الثانوية لحثهم
على الانخراط بالعمل التطوعي في المجتمع.
كما سيعمل مركز التطوع التابع لإدارة الأنشطة في قطاع شؤون الطلبة على
تجنيد المتطوعين وقادة الفرق التطوعية وتنظيم عملهم بما يحقق منفعة تبادلية
لهم وللمجتمع. وسيلعب ذلك دوراً فعالاً في تشكيل شخصية الأفراد وبناء
قدراتهم ومهاراتهم القيادية. ومن المؤمّل بأن يُسهم هذا المركز في خلق
مواطنين مسؤولين وأكثر اندماجا في مجتمعهم ذي الحضارات والثقافات المختلفة.
وقد عَمِلَ المركز منذ تأسيسه على تفعيل دورهفي الحرم الجامعي والبيئة
المحيطة به، حيث أعدّ وشارك في مجموعة متنوعة من الأعمال التطوعية التي لم
تنحصر في جامعة قطر؛ منها التعاون مع جمعية قطر الخيرية بمسابقة الشباب
والعمل التطوعي 2 وحملة ليان بالتعاون مع مؤسسة سند.
علاوة على ذلك، سيساعد المركز في تطوير مهارات التفكير النقدي وحل
المشكلات لدى المتطوعين، فضلاً عن اكتسابهم مهارات المرونة والوعي الذاتي
واحترام التنوع الثقافي والمسؤولية والمواطنة ومهارات التواصل المختلفة.
وقد أظهرت دراسة بأن مشاركة الطلبة في العمل التطوعي قد تُساهم بشكل كبير
في تحسين أدائهم الأكاديمي.
وبدورها قالت د. شيخة المسند رئيس جامعة قطر: "يهدف البرنامج إلى غرس
العديد من القيم الإيجابية في نفوس المتطوعين، كما سيلعب دورا هاما في
تشكيل شخصياتهم ليكونوا أفراداً مسؤولين قادرين على التخطيط لمستقبلٍ دولة
قطر. و أشجّع جميع منتسبي الجامعة على المبادرة للاستفادة من خدمات هذا
المركز المتميز".
وأفادت أ. الجازي فطيس المري مدير إدارة الأنشطة الطلابية: "سيجمع هذا
المركز للمرة الأولى كل برامج التطوع في الجامعة وسيسعىلتقديم خدمات متنوعة
للطلبة في مجال الخدمة الاجتماعية، كما سيقوم بتنسيق وتنظيم البرامج
التطوعية التي تقام في الإدارات المختلفة التابعة لقطاع شؤون الطلاب".
وأضافت: "نأمل أن يُلاقي هذا المركز إقبالاً كبيرا للاستفادة من الخدمات
التطوعية التي نوفرها ولتطوير مهارات المتطوعين الشخصية والعملية بما يحقق
مصلحة الفرد والوطن".
جامعة قطر في سطور:
تأسست جامعة قطر سنة 1973 كأول جامعة وطنية في قطر. تحتضن الجامعة اليوم
أكثر من ثمانية آلاف طالب وطالبة وتقدم ما يزيد على ستين تخصصا أكاديميا.
تلتزم الجامعة بتقديم تعليم عالي الجودة لطلبتها من قطر ومختلف دول العالم
في مجالات ذات أولوية وطنية. وتتميز برامجها الأكاديمية بامتثالها للمعايير
والممارسات العالمية وقد تجلى ذلك من خلال حصول كلياتها وبرامجها على
اعتماد أكاديمي من مؤسسات عالمية مرموقة في هذا المجال منها على سبيل
المثال هيئة اعتماد برامج الهندسة والتكنولوجيا في الولايات المتحدة(ABET)
وكذلك جمعية اعتماد وتطوير كليات الإدارة والاقتصاد الأمريكية ( AACSB).
لمزيد من المعلومات عن جامعة قطر : يرجى تصفح موقع الجامعة الالكتروني www.qu.edu.qa
Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/6122/ar
جامعة قطر تدعم مجتمع الاقتصاد والمعرفة في قطر
إتاحة برامج ماجستير ودكتوراه في مختلف التخصصات
قطر، دوحة - يوم الإثنين 1 أكتوبر 2012 [ME NewsWire]
انطلاقاُ من رؤية جامعة قطر الرامية إلى تطوير مجتمع قائم على العلم
والمعرفة في قطر ومنطقة الخليج، عَمَدت الجامعة إلى إطلاق برامج دراسات
عليا جديدة تتناول مختلف التخصصات تلبيةً لاحتياجات سوق العمل ولدفع عجلة
التطور والتنمية في المنطقة.
وتزامناً مع بداية العام الأكاديمي، كشفت الجامعة النّقاب على عدد من
برامج الماجستير والدكتوراه وذلك في إطار مساعيها الرامية إلى تعزيز
التزامها بالأهداف المنصوص عليها في رؤية قطر الوطنية 2030 باعتبارها
الجامعة الوطنية الوحيدة في الدولة.
وتعكس التخصصات الجديدة طموح قطر في أن تصبح منارة للعلم والمعرفة في
مختلف التخصصات كالهندسة وعلوم البيئة والرعاية الصحية والصيدلة مع الأخذ
بعين الاعتبار المحافظة على الموروث العربي و اللغة والثقافة والهوية
العربية.
كما استقبلت كلية الآداب والعلوم الدفعة الأولى من طلبة ماجستير العلوم
الطبية الحيوية وهو الأول من نوعه في قطر ومنطقة الخليج. وصُمّمَ هذا
البرنامج قياساً على البرامج المماثلة في الولايات المتحدة الأميركية تلبية
لتطلعات المجتمع ولتخريج طلبة متخصصين متدربين ومؤهلين للانخراط في قطاع
الرعاية الصحية.
وسيُتيح البرنامج ذو الأربعة فصول للخريجين فرصة العمل في المختبرات
الطبية والبحثيّة في مجال الكيمياء السريرية وأمراض الدم والمناعة وعلم
الأحياء المجهرية والوراثة الخلوية وإدارة المختبرات.
وبدورها قالت عميد كلية الآداب والعلوم د. إيمان مصطفوي: "يهدف البرنامج
إلى تخريج كوكبة من الطلبة المبدعين الذين سيُسهمون بشكل كبير في تطور
القطاع الصحي والرعاية الصحية في قطر. إننا سعداء بطرح هذا البرنامج المعني
بتطوير الممارسات الطبية السريرية وتحسين أساليب إدارة المختبرات الطبية".
وتعتزم الكلية أيضاً إطلاق برنامجي دكتوراه العلوم البيئية و ماجستير علوم
المواد قريباً، ومن المتوقع أن تستقبل الجامعة الدفعة الأولى من الطلبة في
سبتمبر 2013.
ويأتي هذا التطوّر في البرامج الأكاديمية في كلية الآداب والعلوم بعد
إطلاق برنامجي دكتوراه الصيدلة والهندسة خلال سبتمبر الماضي. ويأتي برنامج
دكتوراه الهندسة داعماً للدولة باعتبارها محوراً فعالاً في الكثير من
المشاريع الهندسية العالمية. ومن المتوقع أن يخلق الطلبة أفكاراً إبداعية
وطرق منهجية في العلوم والهندسة. وسيحظى الطلبة بفرصة المشاركة في برنامج
بحثي تدريبي متميّز وذلك في إطار بادرة تعاونيّة مع جامعة لندن.
من ناحية أخرى، أطلقت كلية الصيدلة في جامعة قطر مؤخراً برنامج دكتوراه
صيدلة الأول من نوعه في قطر. وقد أُتيح البرنامج بدوامين جزئي و كامل وتم
تصميمه لإعداد الطلبة المتميزين من خريجي برنامج بكالوريوس الصيدلة لشغل
وظائف مرموقة في مجال الصيدلة السريرية المتقدمة وما يتصل بها من جوانب
بحثية وأكاديمية وذلك وفقاً لأفضل المعايير العالمية لتطوير مهنة الصيدلة
في قطر.
كما طرحت جامعة قطر ثلاثة برامج ماجستير في الحفاظ على البيئة و تعزيز
الثقافة واللغة العربية ، وتتيح كلية الآداب والعلوم ماجستير اللغة العربية
في ثلاثة مسارات مختلفة: اللغة، الأدب والنقد الأدبي، الدراسات والمقارنة
الثقافية. وفي هذا العام، تطرح كلية الشريعة والدراسات الإسلامية برنامجي
ماجستير، الأول في العلوم القرآنية والتفسير و الآخر في الفقه وأصول الفقه
وهي البرامج الأولى من نوعها في قطر. وقد تم تصميم هذه البرامج لتخريج كادر
طلابي من المتخصصين في مجال البحوث القرآنية وتحليلها والنصوص الدينية
وتفسيرها و الفقه الإسلامي و أصوله و مصادره ومبادئه.
جامعة قطر في سطور:
تأسست جامعة قطر سنة 1973 كأول جامعة وطنية في قطر. تحتضن الجامعة اليوم
أكثر من ثمانية آلاف طالب وطالبة وتقدم ما يزيد على ستين تخصصا أكاديميا.
تلتزم الجامعة بتقديم تعليم عالي الجودة لطلبتها من قطر ومختلف دول العالم
في مجالات ذات أولوية وطنية. وتتميز برامجها الأكاديمية بامتثالها للمعايير
والممارسات العالمية وقد تجلى ذلك من خلال حصول كلياتها وبرامجها على
اعتماد أكاديمي من مؤسسات عالمية مرموقة في هذا المجال منها على سبيل
المثال هيئة اعتماد برامج الهندسة والتكنولوجيا في الولايات المتحدة(ABET)
وكذلك جمعية اعتماد وتطوير كليات الإدارة والاقتصاد الأمريكية ( AACSB).
لمزيد من المعلومات عن جامعة قطر : يرجى تصفح موقع الجامعة الالكتروني www.qu.edu.qa
افتتاح أول مكتب إقليمي لشركة LinkedIn في دبي
يضم 5 ملايين مهني محترف من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
دبي، الإمارات العربية المتحدة - يوم الإثنين 1 أكتوبر 2012 [ME NewsWire]
أعلنت شركة LinkedIn أكبر موقع
إلكتروني للمهنيين المحترفين على مستوى العالم والذي يضم في عضويته أكثر من
175 مليون مهني محترف عن افتتاح أول مكتب إقليمي في دبي لتغطية أنشطة
الشركة في كل من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر فريق عمل جديد يقود عملية
توسيع نطاق الأعضاء وزيادة أعداد العملاء في كل من السعودية، وقطر،
والكويت، والبحرين، وعُمان، ومصر، وليبيا، وسوريا، ولبنان، والأردن،
والعراق، وباكستان، واليمن.
يقع المكتب في مدينة دبي للإنترنت، ويقدم خدماته كمقر إقليمي إلى أكثر من
خمسة ملايين عضو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث يوجد منهم أكثر
من مليون عضو في الإمارات العربية المتحدة.
وحول التوسع الجديد قال فرحان سيد مدير المبيعات الدولية الاستراتيجية في
LinkedIn: "لدينا حماس كبير تجاه افتتاح أول مقر إقليمي لنا في المنطقة
انطلاقاً من دبي، تلك المدينة التي اكتسبت شهرة عالمية باعتبارها مركزاً
دولياً للكثير من قطاعات الأعمال، حيث يوجد اليوم أكثر من 2000 مجموعة على
موقع LinkedInفي المنطقة يتبادل من خلالها الأعضاء مختلف الخبرات، والآراء،
والاستراتيجيات، والفرص الكامنة، وهذا ما يمنحنا حضوراً قوياً في المنطقة
يؤهلنا لتقديم خدمات أفضل لأعضائنا المنتمين لهذه المنطقة من العالم، بما
سينعكس إيجاباً على أدائهم وانتاجيتهم."
بدوره قال فادي سالم مدير الحوكمة والابتكار في كلية دبي للإدارة
الحكومية: "أظهرت سلسلة من الدراسات التي أجريناها على مواقع التواصل
الاجتماعية العربية أن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قد شهدت طفرة
ملحوظة في استخدامات تلك المواقع، حيث كانت تستخدم في البداية كمنصات
أساسية لتلبية حاجات التواصل الاجتماعية وذلك حتى عام 2010، ثم بدأت تلعب
دورها المحوري كمنصات سياسية ومجتمعية بداية من عام 2011."
وأضاف: "استمرت هذه الطفرة في النمو خلال عام 2012 مقرونة بنضج ملحوظ
وقفزة أخرى في طريقة الاستخدام، حيث تعتمد شريحة كبيرة من المستخدمين اليوم
على مواقع التواصل الاجتماعي للبحث عن مجالات عمل تجارية جديدة، وإطلاق
مبادرات مشاريع. فنحن نشهد تزايد في فرص الحصول على وظائف، وبدء مشروعات
تجارية، وإطلاق مبادرات اجتماعية ترتفع معها قدرة شباب المنطقة على تمكين
نفسه اقتصادياً."
وبغرض مواكبة التوسع الكبير الذي تشهده قاعدة العملاء، تم الإعلان عن
تعيين السيد علي مطر في منصب مدير حلول التوظيف لمنطقة الشرق الأوسط وشمال
أفريقيا، وسوف يكون بموجب هذا التعيين مسؤولاً عن تطوير أعمال حلول التوظيف
التي ستمكّن مختلف القطاعات من البحث عن أفضل المهنيين وتعيينهم سواء عبر
التوظيف المباشر أو غير المباشر. وتتضمن قائمة عملاء LinkedInفي الإمارات
عدداً من المؤسسات والشركات الكبرى مثل طيران الإمارات، ومجموعة جميرا،
ومؤسسة الإمارات للطاقة النووية.
ويمثل موقع LinkedInمنصة ديموغرافية لكل من المسوقين الفاعلين والأعضاء
المؤثرين. وستستمر حلول LinkedInالتسويقية في الحفاظ على مبيعاتها الريادية
إلى عملائها المحليين من خلال شراكتها مع Clique Media.
يأتي هذا التوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بعد أن افتتحت
LinkedInمكتبها في إسبانيا ليكون المقر التاسع للشركة على مستوى أوروبا،
والشرق الأوسط، وأفريقيا، حيث تتواجد الشركة في كل من باريس، وميلانو،
وستوكهولم، ولندن، وميونخ، ودبلن، وأمستردام، ومدريد، والآن في دبي.
وبحسب LinkedInفإن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تتميز بوجود صناعات
ثلاثة تعتلي قائمة اهتمامات الأعضاء وهي النفط والغاز، والإنشاءات، وخدمات
تقنية المعلومات، بينما حازت كل من باكستان، والإمارات والسعودية على أعلى
نسبة أعضاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وجاءت كل من شركة آرامكو
السعودية، وطيران الإمارات، ومؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" على رأس
الشركات التي يشكل موظفوها أكبر عدد أعضاء على الموقع، وحصلت مسميات مثل
"مالك شركة" و"محاسب" ومدير" على أعلى معدل عام ضمن المسميات الوظيفية
الأكثر بحثاً.
-انتهى-
نبذة عن LinkedIn
تأسست شركة LinkedInعام 2003، وهي أكبر وأوسع شبكة دولية يرتبط من خلالها
الأعضاء المهنيين بعلاقات عمل على مستوى العالم بهدف الارتقاء بإنتاجيتهم
ودفع مسيرتهم المهنية، ويعتبر موقع LinkedInالإلكتروني هو الأضخم على مستوى
العالم بوجود أكثر من 175 مليون عضو من ضمنهم موظفين تنفيذيين من أكبر 500
شركة في العالم. وتتمتع الشركة بتنوع نماذج العمل لديها، حيث تولد أرباحاً
مباشرة من اشتراكات الأعضاء، وبيع حلول التسويق والتوظيف. يقع المقر
الرئيسي للشركة في سيليكون فالي ولديها مكاتب أخرى حول العالم.
Contacts
شركة إدلمان لاستشارات العلاقات العامة
حسام قبلاوي
مسؤول علاقات عامة
+971 (0) 50 441 5126
بريد إلكتروني: houssam.kablawi@edelman.com
Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/6120/ar
LinkedIn MENA opens first office in Dubai
Five million MENA professionals already connected
Dubai, United Arab Emirates - Monday, October 1st 2012 [ME NewsWire]
LinkedIn, the world's largest professional network with more than 175 million members worldwide, today announced the opening of its first office in the Middle East and North Africa,[1] where a new team will support a growing membership and client base.
Located in Dubai’s Internet City, the office will serve as regional headquarters to over five million members in the Middle East and North Africa, one million of which are based in the UAE.
Farhan Syed, Director, Global Sales Strategy, LinkedIn commented, “We are very excited to be opening an office here in Dubai - a city recognized by the world as a crossroads for global business exchange. Members are already networking in over 2,000 LinkedIn Groups in the region, exchanging strategic business insights and exploring opportunities together. Having a strong local presence will help serve our members better here, ultimately making them more productive and successful”.
Speaking at the local launch of LinkedIn, Fadi Salem, Director, Governance and Innovation Program, Dubai School of Government, "Our research in the Arab Social Media Report series shows that the MENA region has witnessed exponential growth in social media usage, with usage trends shifting from primarily fulfilling social needs back in 2010 to political and societal usage in 2011.
“In 2012 strong growth continues, coupled with maturity and yet another shift in usage trends, where a critical mass of users now heavily relying on such social media platforms to develop new business and entrepreneurial initiatives. We are witnessing increased opportunities for employment, start-ups and social entrepreneurship leading to economic empowerment of a large group of youth in the region."
To address its growing customer base, LinkedIn has also appointed Ali Matar as Head of Hiring Solutions, MENA. Matar will be responsible for growing LinkedIn’s Hiring Solutions business which enable employers to find and recruit the best active and passive talent.
LinkedIn also represents a valuable demographic for marketers with affluent and influential members. LinkedIn Marketing Solutions will continue to be mostly sold through its partnership with Clique Media to local clients.
This latest expansion follows the opening of LinkedIn’s Spanish office in March, and brings the number of LinkedIn offices in EMEA to nine, including Paris, Milan, Stockholm, London, Munich, Dublin, Amsterdam, Madrid and now Dubai.
LinkedIn MENA – Fast Facts
The top three industries by LinkedIn membership
Oil & energy
Construction
Information technology and services
The top three regions in MENA by LinkedIn membership:
Pakistan
United Arab Emirates
Saudi Arabia
The three companies in MENA with the most employees on LinkedIn:
Saudi Aramco
Emirates
Etisalat
Most common LinkedIn job titles in MENA:
Owner
Manager
Engineer
[1]LinkedIn’s Dubai office will service the needs of member and clients across the MENA region, including the UAE, Kingdom of Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Bahrain, Oman, Egypt, Libya, Syria, Lebanon, Jordan, Iraq, Pakistan and Yemen.
For more information, please visit LinkedIn
Contacts
Press@linkedin.com
Edelman UAE for LinkedIn
Rohan Cornelio
Email: Rohan.Cornelio@edelman.com
Phone: +971506685735
Dubai, United Arab Emirates - Monday, October 1st 2012 [ME NewsWire]
LinkedIn, the world's largest professional network with more than 175 million members worldwide, today announced the opening of its first office in the Middle East and North Africa,[1] where a new team will support a growing membership and client base.
Located in Dubai’s Internet City, the office will serve as regional headquarters to over five million members in the Middle East and North Africa, one million of which are based in the UAE.
Farhan Syed, Director, Global Sales Strategy, LinkedIn commented, “We are very excited to be opening an office here in Dubai - a city recognized by the world as a crossroads for global business exchange. Members are already networking in over 2,000 LinkedIn Groups in the region, exchanging strategic business insights and exploring opportunities together. Having a strong local presence will help serve our members better here, ultimately making them more productive and successful”.
Speaking at the local launch of LinkedIn, Fadi Salem, Director, Governance and Innovation Program, Dubai School of Government, "Our research in the Arab Social Media Report series shows that the MENA region has witnessed exponential growth in social media usage, with usage trends shifting from primarily fulfilling social needs back in 2010 to political and societal usage in 2011.
“In 2012 strong growth continues, coupled with maturity and yet another shift in usage trends, where a critical mass of users now heavily relying on such social media platforms to develop new business and entrepreneurial initiatives. We are witnessing increased opportunities for employment, start-ups and social entrepreneurship leading to economic empowerment of a large group of youth in the region."
To address its growing customer base, LinkedIn has also appointed Ali Matar as Head of Hiring Solutions, MENA. Matar will be responsible for growing LinkedIn’s Hiring Solutions business which enable employers to find and recruit the best active and passive talent.
LinkedIn also represents a valuable demographic for marketers with affluent and influential members. LinkedIn Marketing Solutions will continue to be mostly sold through its partnership with Clique Media to local clients.
This latest expansion follows the opening of LinkedIn’s Spanish office in March, and brings the number of LinkedIn offices in EMEA to nine, including Paris, Milan, Stockholm, London, Munich, Dublin, Amsterdam, Madrid and now Dubai.
LinkedIn MENA – Fast Facts
The top three industries by LinkedIn membership
Oil & energy
Construction
Information technology and services
The top three regions in MENA by LinkedIn membership:
Pakistan
United Arab Emirates
Saudi Arabia
The three companies in MENA with the most employees on LinkedIn:
Saudi Aramco
Emirates
Etisalat
Most common LinkedIn job titles in MENA:
Owner
Manager
Engineer
[1]LinkedIn’s Dubai office will service the needs of member and clients across the MENA region, including the UAE, Kingdom of Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Bahrain, Oman, Egypt, Libya, Syria, Lebanon, Jordan, Iraq, Pakistan and Yemen.
For more information, please visit LinkedIn
Contacts
Press@linkedin.com
Edelman UAE for LinkedIn
Rohan Cornelio
Email: Rohan.Cornelio@edelman.com
Phone: +971506685735
تقرير إيه إم بست: الاضطرابات السياسيّة تُلقي بظلالها على قطاع التأمين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
لندن - يوم الإثنين 1 أكتوبر 2012 [ME NewsWire]
(بزنيس واير): وفقاً لتقرير جدديد صادر عن شركة "إيه إم بست"،
تستمر أسواق التأمين وإعادة التأمين والتكافل والتعاون في منطقة الشرق
الأوسط وشمال إفريقيا بتقديم فرص النموّ، على الرغم من أن التباطؤ العالمي
في الأسواق الماليّة وعدم الاستقرار السياسي في المنطقة يهدد بتثبيط الفرص
بالنسبة لبعض الشركات.
في حين أنّ أسواق التأمين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا شهدت قيمة نموّ
كبيرة في السنوات الأخيرة، تباطأت وتيرة النموّ في العامَين الأخيرَين 2011
و2012، ذلك لتوقع معظم الأسواق أن تحقق زيادات في مجموع إجمالي أقساط
التأمين المكتوبة (جي بي دبليو) بأقل من 5 في المائة لهذا العام. وكانت
التحركات في إجمالي أقساط التأمين المكتوبة "جي بي دبليو" أكثر وضوحاً في
البلدان المتأثرة بالربيع العربي حيث انخفض النموّ أو ركد في عام 2011، مع
ظروف تجاريّة صعبة في عام 2012.
وقال ماهيش ميستري المدير المشارك في قسم التحليلات: "لا تزال المنافسة
بين أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عنيفة، إذ أنّ عدداً من الشركات تسعى
إلى نموّ ضخم وتعتبر زيادة حصتها في السوق من الأولويات. وقد تفاقم هذا
الوضع في السنوات الأخيرة بسبب ارتفاع عدد الداخلين الجدد إلى السوق".
وجد تقرير الذي يحمل عنوان "الإضطرابات السياسيّة تلقي بظلالها على الطلب
القويّ على التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" أنّ شركات تأمين
رائدة حاولت إعادة هيكلة عملياتها وتحقيق ملف يتناسب أكثر مع نُظرائها
الدوليين. وقد قام عدد من الشركات باعتماد سياسة استثمار أكثر حذراً –
خالية من فئات الأصول المضطربة مثل الأسهم والعقارات مع تحوّل نحو محفظة
استثمارية أكثر سيولة – والتي ينبغي أن توّلد تيار دخلٍ ثابت لتكملة
الأنشطة الإكتتابيّة. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تسرّع إجراءات الجهات
التنظيمية الرامية إلى وضع إرشادات أكثر صرامة من إنجاز المتطلبات لتوزيعٍ
أكثر حذراً للإستثمارات.
وقالت إيفيت إيسن، كاتبة التقرير ومدير أبحاث القطاع في أوروبا والأسواق
الناشئة: "تميل أسواق التأمين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى أن تكون
غير ناضجة، مع معدلات إنتشار منخفضة جدّاً مقارنةً بالأسواق الدولية الأكثر
نموّاً. وهناك زيادة في الطلب على التأمين، إذ أنّ الوعي بفوائد التأمين
يزداد، وتشجع الجهات التنظيمية على النموّ المصحوب بمجموعة أعمال تجارية
إلزامية". وأضافت: "يُتوَقع من البرامج الطبيّة الإلزاميّة أن تقدم أكبر
الفرص في المنطقة، رغم أنّها لا تزال شديدة التنافسية وتحتاج إلى المراقبة
بهدف إنتاج نموّ ذو ربح".
للحصول عاى نسخة مجانيّة من هذا التقرير، الرجاء زيارة الرابط الإلكتروني التالي:
تأسست شركة "إيه إم بست" في عام 1899، وهي الشركة الأقدم والأكثر
موثوقية في العالم لتصنيف التأمين ومصادر المعلومات. لمزيد من المعلومات،
الرجاء زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.ambest.com
جميع الحقوق محفوظة لشركة "إيه إم بست" 2012.
إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة، أما
الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل
النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
Contacts
شركة "إيه إم بست"
ماهيش ميستري
المدير المشارك في قسم التحليلات
+(44) 20 7397 0325
البريد الإلكتروني: mahesh.mistry@ambest.com
راشيل مورو
المدير الأول لشؤون العلاقات العامة
+(1) 908 4392200، تحويلة 5378
البريد الإلكتروني: rachelle.morrow@ambest.com
إيفيت إيسن
مدير أبحاث القطاع
في أوروبا والأسواق الناشئة
+(44) 20 7397 0322
البريد الإلكتروني: yvette.essen@ambest.com
جيم بيفي
مساعد نائب الرئيس للعلاقات العامة
+(1) 908 439 2200، تحويلة 5644
البريد الإلكتروني: james.peavy@ambest.com
Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/6119/ar
A.M. Best Special Report: Political Unrest Overshadows MENA’s Strong Insurance Demand
LONDON - Monday, October 1st 2012 [ME NewsWire]
(BUSINESS WIRE)-- The insurance, reinsurance, Takaful and cooperative markets within the Middle East and North Africa (MENA) continue to offer opportunity for growth, although the global slowdown of financial markets and political instability in the region threaten to dampen prospects for some companies, according to a new report from A.M. Best Co.
Whilst the MENA insurance markets have experienced double-digit premium growth in recent years, the pace of growth has slowed in 2011 and 2012, with most markets expected to achieve increases in total gross premiums written (GPW) of less than 5% this year. Movements in GPW have been more pronounced in countries affected by the Arab Spring where growth has either declined or stagnated in 2011, with difficult trading conditions in 2012.
Mahesh Mistry, associate director, analytics, said, “Competition in the MENA markets remains fierce, as a number of companies seek topline growth, and increasing market share is a priority. This has been exacerbated in recent years by the increasing number of new entrants into the market.”
The report, “Political Unrest Overshadows MENA’s Strong Insurance Demand”, found leading insurers have attempted to restructure their operations and achieve a profile more commensurate to their international peers. A number of companies have adopted a more prudent investment policy—de-risking from volatile asset classes such as equities and real estate, with a shift toward a more liquid investment portfolio—which should generate a steady income stream to supplement underwriting activities. In addition, regulators’ actions to introduce stricter guidelines should expedite requirements for a more prudent allocation of investments.
Yvette Essen, report author and director of industry research, Europe and emerging markets, said, “The MENA insurance markets tend to be immature, with very low penetration rates compared to more developed international markets. There is greater demand for insurance as the awareness of the benefits of insurance grows and regulators encourage its take-up with the introduction of compulsory lines of business.” She adds, “Obligatory medical schemes are considered to present the greatest opportunities in the region, although they remain fiercely competitive and need to be controlled to produce profitable growth.”
To access a complimentary copy of this report, please visit www.ambest.com/press/100101menaspecialreport.pdf.
Founded in 1899, A.M. Best Company is the world's oldest and most authoritative insurance rating and information source. For more information, visit www.ambest.com.
Copyright © 2012 by A.M. Best Company, Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
Contacts
A.M. Best Co.
Mahesh Mistry, +(44) 20 7397 0325
Associate Director, Analytics
mahesh.mistry@ambest.com
Rachelle Morrow, +(1) 908 4392200, ext. 5378
Senior Manager, Public Relations
rachelle.morrow@ambest.com
Yvette Essen, +(44) 20 7397 0322
Director, Industry Research
Europe& Emerging Markets
yvette.essen@ambest.com
Jim Peavy, +(1) 908 439 2200, ext. 5644
Assistant Vice President, Public Relations
james.peavy@ambest.com
(BUSINESS WIRE)-- The insurance, reinsurance, Takaful and cooperative markets within the Middle East and North Africa (MENA) continue to offer opportunity for growth, although the global slowdown of financial markets and political instability in the region threaten to dampen prospects for some companies, according to a new report from A.M. Best Co.
Whilst the MENA insurance markets have experienced double-digit premium growth in recent years, the pace of growth has slowed in 2011 and 2012, with most markets expected to achieve increases in total gross premiums written (GPW) of less than 5% this year. Movements in GPW have been more pronounced in countries affected by the Arab Spring where growth has either declined or stagnated in 2011, with difficult trading conditions in 2012.
Mahesh Mistry, associate director, analytics, said, “Competition in the MENA markets remains fierce, as a number of companies seek topline growth, and increasing market share is a priority. This has been exacerbated in recent years by the increasing number of new entrants into the market.”
The report, “Political Unrest Overshadows MENA’s Strong Insurance Demand”, found leading insurers have attempted to restructure their operations and achieve a profile more commensurate to their international peers. A number of companies have adopted a more prudent investment policy—de-risking from volatile asset classes such as equities and real estate, with a shift toward a more liquid investment portfolio—which should generate a steady income stream to supplement underwriting activities. In addition, regulators’ actions to introduce stricter guidelines should expedite requirements for a more prudent allocation of investments.
Yvette Essen, report author and director of industry research, Europe and emerging markets, said, “The MENA insurance markets tend to be immature, with very low penetration rates compared to more developed international markets. There is greater demand for insurance as the awareness of the benefits of insurance grows and regulators encourage its take-up with the introduction of compulsory lines of business.” She adds, “Obligatory medical schemes are considered to present the greatest opportunities in the region, although they remain fiercely competitive and need to be controlled to produce profitable growth.”
To access a complimentary copy of this report, please visit www.ambest.com/press/100101menaspecialreport.pdf.
Founded in 1899, A.M. Best Company is the world's oldest and most authoritative insurance rating and information source. For more information, visit www.ambest.com.
Copyright © 2012 by A.M. Best Company, Inc. ALL RIGHTS RESERVED.
Contacts
A.M. Best Co.
Mahesh Mistry, +(44) 20 7397 0325
Associate Director, Analytics
mahesh.mistry@ambest.com
Rachelle Morrow, +(1) 908 4392200, ext. 5378
Senior Manager, Public Relations
rachelle.morrow@ambest.com
Yvette Essen, +(44) 20 7397 0322
Director, Industry Research
Europe& Emerging Markets
yvette.essen@ambest.com
Jim Peavy, +(1) 908 439 2200, ext. 5644
Assistant Vice President, Public Relations
james.peavy@ambest.com
Subscribe to:
Posts (Atom)





