جيمالتو تفوز بجائزة الرأسمال البشري الآسيويّة 2012

أمستردام - يوم الثُّلَاثاء 23 أكتوبر 2012 [ME NewsWire]

(بزنيس واير): أخبار تنظيميّة

أعلنت "جيمالتو"، الشركة الرائدة عالمياً في مجال الأمن الرقمي، عن فوزها بجائزة رأس المال البشري الآسيويّة المرموقة لعام 2012 والتي تكرم ممارسات الأشخاص المبتكرة والمؤثّرة التي تعتمدها المنظمات التي لديها حضور في قارة آسيا. وقد فازت "جيمالتو" بفضل إستراتجيتها المتعلقة برأس المال البشري والمتمثّلة بالقيادة المبتكرة المستدامة، وهذه هي المرّة الأولى التي تنال فيها شركة أوروبيّة هذه الجائزة. 

تُثني جائزة القيادة المبتكرة المستدامة على ممارسات "جيمالتو" الرئيسيّة في مجال الموارد البشرية التي تركز على الترقيات ضمن صفوف المواهب الناضجة وذلك من خلال مقاربة "الحركة ثلاثية المحاور" التي تسمح للموظفين بالانتقال عبر المناطق الجغرافية والمراكز الوظيفية ووحدات الأعمال، وتعمل على تنمية مهارات المدراء بصفتهم مطورين بشريين، وتشجع على تطوير الموظفين، كما أنها تعزز من ثقافة الابتكار. إضافةً إلى ذلك، فقد أشيد بإدارة "جيمالتو" العليا بسبب جهودها الكبيرة التي تبذلها في تحديد شكل ممارساتها في مجال الموارد البشرية وتطوير الموظفين.

وقال أوليفييه بيو، الرئيس التنفيذي لشركة "جيمالتو": "يعتبر’البشر‘ إحدى القيم الأساسيّة الثلاث1 لدى ’جيمالتو‘. وإننا نؤمن بأنّ الركن البشريّ هو جوهر نجاح شركتنا، والتزامنا تجاه موظفينا يمنح ’جيمالتو‘ الميزة التنافسيّة للتفوّق اليوم وفي المستقبل، ولم تفشل من قبل أيّ شركة لأنها نمّت مواهب كثيرة جدّاً".

لقد طوّرت "جيمالتو" في قارة آسيا 17 برنامجاً مخصصة لتتماشى مع ثقافة المنطقة وخصائصها الفريدة، إضافةً إلى برامج الشركة الموّسعة الخاصة بالشركات على مستوى العالم.

وفي هذا الصدد، قال تان تيك لي، الرئيس التنفيذي لشؤون الابتكار والتكنولوجيا ورئيس "جيمالتو" في قارة آسيا: "إنّ الفوز بجائزة رأس المال البشري الآسيويّة بفضل إستراتجية ’جيمالتو‘ المبتكرة فيما يتعلق برأس المال البشري والمتمثّلة بالقيادة المبتكرة المستدامة أمرٌ مُشجع جدّاً. وعلى رأس برامج ’جيمالتو‘ العالمية، تسمح البرامج الآسيويّة الـ17 لتطوير القيادة والتميز والابتكار، للموظفين بتطوير الوظائف المحليّة والعالمية. نسعى إلى بناء قوّة عاملة متينة، ويسرّنا أن نكون قادرين على جذب أفضل المواهب في المنطقة".

تجدر الإشارة إلى أن جائزة رأس المال البشري الآسيويّة تُمنَح برعاية مشتركة من قبل "إنسيد" و"سي إن بي سي آسيا"، وزارة القوى العاملة في سنغافورة، ومعهد قيادة رأس المال البشري "إتش سي إل إي". وقد تمّ اختيار الفائز لجائزة هذا العام من بين 10 مرشحين وصلوا إلى النهائيات من أصل 63 شركة مُشاركة.

1قيم "جيمالتو" الجوهرية:

البشر: نحن نقدّر تنوعهم، ونشجّع العمل الجماعي، ونتصرف بأمانة واستقامة.

العملاء: نجعل من احتياجاتهم مركز اهتمامنا الأساسيّ، ونطوّر الشراكات، ونتخطى توقعاتهم.

الابتكار: نحن نطور باستمرار أفكاراً قيّمة جديدة ومقاربات إبداعيّة لمواجهة تحديات العمل والتكنولوجيا.    

لمحة عن شركة "جيمالتو"

تعتبر شركة "جيمالتو" (المدرجة في بورصة يورونكست تحت الرمز: NL0000400653 GTO) الرائدة عالمياً في مجال الأمن الرقمي إذ وصلت إيراداتها السنويّة للعام 2011 إلى ملياريّ يورو ولديها أكثر من عشرة آلاف موّظف يعملون في 74 مكتباً، بالإضافة إلى 14 مركز بحث وتطوير في 43 دولة حول العالم.

و"جيمالتو" هي الشركة المحور في مجتمعنا الرقمي المُتطوّر، فحرية التواصل والسفر والتسوّق وحفظ الأموال والترفيه والعمل – أينما كان وفي أيّ وقت – قد أصبحت جزءاً لا يتجزأ من رغبات الناس وتوّقعاتهم وذلك بطُرُق مُناسبة وممتعة وآمنة. وتلبي الشركة الاحتياجات المُتزايدة لملايين الناس حول العالم لخدمات الهواتف الشخصيّة والدفع الآمن وخدمات الوصول إلى الحسوبة السحابيّة وحماية الهوية والبيانات والبطاقة الإلكترونيّة للرعاية الطبيّة والخدمات الحكوميّة الإلكترونيّة وخدمات قطع التذاكر المريحة والاتصالات من آلة- إلى- آلة التي يمكن الاعتماد عليها.

وتعمل "جيمالتو" على تطوير برمجيات آمنة تعمل على مجموعة واسعة من الأجهزة الشخصيّة الموثوقة التي تقوم بتصميمها ومنحها طابعاً شخصياً. كما تقوم منصاتنا وخدماتنا بإدارة هذه المنتجات والبيانات السريّة المُخزّنة فيها وخدمات المستخدم النهائي الموثوقة التي تتيحها. ونحن نهدف من خلال الإبتكار إلى تمكين العملاء من تقديم المزيد من الطرق لتعزيز الراحة والأمان للحياة الرقميّة للمستخدمين.

وتزدهر شركة "جيمالتو" مع عدد الأشخاص الذين يستخدمون برمجياتها وأجهزتها الآمنة من أجل التفاعل في العالمين الرقمي واللاسلكي.

للمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة أحد المواقع الإلكترونية التالية: www.gemalto.com أو www.justaskgemalto.com  أو blog.gemalto.com أو متابعتنا على موقع "تويتر" من خلال: @gemalto.

إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

---

Contacts

منطقة آسيا والمحيط الهادئ

إيفون ليم

3730 6317 65+

 yvonne.lim@gemalto.com

أمريكا الشمالية

نيكول سميث

8921 758 512 1+

 nicole.smith@gemalto.com

أمريكا اللاتينيّة

إرنستو هايكيويتش

20 92 05 51 11 55+

 ernesto.haikewitsch@gemalto.com

أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

كريستيل تيراس

89 57 01 55 1 33+

 kristel.teyras@gemalto.com

---

Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/6284/ar